|
Hotline-Servicestelle für Unternehmen
- zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie -
|
Durch den zunehmenden Fachkräftemangel werden für Unternehmen gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie von Erwerbs- und Privatleben immer vordergründiger. Dies sind auch wichtige Faktoren bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern in den Unternehmen Westmecklenburgs.
|
|
|
|
|
|
|
Die Industrie- und Handelskammer zu Schwerin berät Unternehmen zur Vereinbarkeit von Erwerbs- und Privatleben unter folgender Service-Hotline:
+49 (0) 0385 5103-206
Direkter Ansprechpartner:
Marcus Nürnberger
IHK zu Schwerin
E-Mail: nuernberger@schwerin.ihk.de
|
|
Als attraktiver Arbeitgeber punkten
Durch die Auswirkungen des demografischen Wandels werden Unternehmen zukünftig darauf angewiesen sein, sich u. a. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, betrieblicher Kinderbetreuung, Betreuungszuschüssen oder anderen Ideen für eine bessere Familienorientierung als attraktive Arbeitgeber zu positionieren. Darüber hinaus lassen sich mit Vereinbarkeitsangeboten Kosten senken und echte Einsparpotenziale erzeugen, indem zum Beispiel familiär bedingte Fehlzeiten und der Aufwand für Überbrückung, Wiedereingliederung oder Wiederbeschaffung von Fachkräften verringert werden. Familienbewusste Personalpolitik wird zum maßgeblichen Faktor für die Wirtschaftlichkeit der Unternehmen.
IHK zu Schwerin unterstützt beratend
Die IHK zu Schwerin unterstützt beratend bei der Schaffung von familienfreundlichen Arbeitsbedingungen als Teil der Unternehmenskultur.
Ansprechpartner:
Mario Göldenitz
IHK zu Schwerin,
Graf-Schack-Allee 12, 19053 Schwerin
Tel.: 0385 5103-206
E-Mail: goeldenitz@schwerin.ihk.de
|
